A munkáltató lekérheti a céges telefonok híváslistáját – amely egyébként is rendelkezésére állhat –, de az adatok felhasználásának szigorú szabályai vannak. Ha Dull Szabolcs esetében a lista tartalmi ellenőrzéséről őt előzetesen nem értesítették, az máris egy súlyos jogsértés. S hogy miként…